martes, 10 de septiembre de 2013
miércoles, 26 de junio de 2013
Cuando bajan las ganas
Cualquiera que leyera ese título pensaría en
ciertas ganas, pero no me refiero a "esas ganas". En fin a que
voy con esto, acaso nunca les ha pasado que en determinados momentos de sus
vidas les bajan las ganas no sé si imperiosa pero si las ganas de hacer
cualquier cosa que se les pase por la cabeza, algunas locuras otras no tanto,
como ganas pintar, escribir, correr, bailar o contemplar, que se yo, como
olvidar o recordar quizás, pero ganas al fin y al cabo.
Pero esto no brota porque sí, siempre hay algo que
es el detonante para que se nos active ese algo, en lo personal muchas veces
son ciertos sonidos que gatillan el chispazo en la mente, mente inquieta a todo
esto….como ahora, que me nacieron las ganas de escribir después de escuchar
Beautiful One de Aqua de Annique. En fin pero siempre tenemos un gatillante, no
generalmente son sonidos, también puede ser una imagen, una persona, etc…
Es interesante pasar esos momento y poder hacer
lo que el deseo pide, obvio siempre y cuando sea algo bueno, no pensemos cosas "psico" o que dañen a un tercero (no hablo de ese nivel de locura). No creo que sean obsesiones, pero como que
todo se confabula para hacer los que las ganas demandan, ya lo pueden ver o
leer, estás leyendo estas letras que brotaron en un pensamiento fugaz e
interrogativo… En fin algo tan simple que con una canción se activó.
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domingo, 31 de marzo de 2013
La RSE, más que siglas
Últimamente la RSE o el término
RSE ha estado siendo muy utilizado tanto
por las empresas, la comunidad, ONGs y por los gobiernos. Se sabe que es de importancia para las
personas y generalmente se le relaciona a actividades de protección del medio
ambiente por las empresas, también se dice que son actividades de lavado de
imagen que ocupan las empresas o simplemente se la relaciona con acciones de
filantropía, pero la RSE es mucho más que eso.
Antes de empezar a hablar de RSE
es importante saber y/o conocer que significa este término y que implica, la
importancia para las empresas y las personas en general. En algunas definiciones encontradas en
internet la RSE se define como:
·
Acción RSE.cl: “Una visión de negocios,
necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas, que integra
armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos,
las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda la cadena de valor”.
·
Fundación Pro Humana.cl: “La Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a
través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las
familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos
de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad”.
En si la RSE es el hacer negocios
basados en principios éticos y apegados a la ley, donde la empresa tiene un rol
ante la sociedad y más aún ante el entorno en el cual opera. La RSE no es una cultura de filantropía ya
que la empresa no busca ser una obra benéfica (su función es ser
rentables). Lo que busca la RSE es que
las empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de
sus operaciones. Este estilo o forma de
hacer empresa, le garantiza a la empresa una mayor sostenibilidad a lo largo
del tiempo, además de un crecimiento económico, que es lo que busca.
El rol que le toca a la RSE en
una empresa es hacer que esta tenga un desarrollo sostenible, es decir, a favor
del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el
aprovechamiento responsable de los recursos naturales y el medio ambiente. Para las empresas es importantísimo enfrentar
estos retos de mantener el equilibro de sus actos y el entorno, ya que muchas
veces de ello depende su funcionamiento o que sea reconocida por la sociedad.
El objetivo principal que persigue
la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas
prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa se
relaciona, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad
de la empresa.
Las empresas tienen la responsabilidad
de conocer su entorno, en donde operan, no solo geográficamente sino el
conjunto de reglas y leyes en las que opera, el impacto directo e indirecto que
esta pueda causar; debe conocer las personas y/o actores con los que se
involucra o interrelaciona, los llamados
“públicos de interés” que son a los que afectan directamente, de manera
positiva y/o negativa, las operaciones de las empresas; las responsabilidades
de las empresas no son solamente externas, también debe preocuparse de su
cliente interno o público interno como los colaboradores, empleados,
accionistas, etc.… Es tan o más importante ser responsable con sus
colaboradores internos, ya que ellos hacen posible que el negocio funcione, son
el alma de la empresa.
La decisión de hacer de las
empresas socialmente responsables es totalmente estratégica ya que tiene un fin
que es el de rentables en el tiempo, lo que les generará:
1.
Mayor Productividad.
2.
Lealtad de los Clientes.
3.
Acceso a mercados.
4.
Credibilidad y reputación.
5.
Reducción de costos.
6.
Disminución de riesgos.
Por lo tanto la
mirada de la RSE es claro: el
crecimiento de las empresas debe estar vinculado al desarrollo de sus
trabajadores y de las sociedades donde opera.
La RSE apunta a considerar a las empresas o negocios como
interdependientes con la sociedad y el medio ambiente.
No hay un
modelo único a aplicar, sino que el enfoque de cada empresa debe estar adaptado
a su propio contexto y estrategia particular. El objetivo de la gestión con
enfoque RSE es que cada actividad realizada por las empresas genere el máximo
valor para éstas y para la sociedad.
Ahora, las
preguntas que deberíamos hacernos como sociedad son: ¿Están las empresas
cumpliendo a cabalidad con las políticas de RSE? ¿Son tan sinceras o que tan
efectivas son las estrategias adoptadas
por ellas? ¿Estarán solo limpiando su imagen? ¿Cómo me veo yo o la sociedad
beneficiado con lo que implementen las empresas? Estas son las inquietudes que toda sociedad
consiente, responsable e informada debería hacerse.
Pero ahí es donde estamos “al debe”, ya que
como sociedad pocas son las entidades y/o personas que se preocupan de ser
responsables con nuestro entorno, de cuidar los recursos que tenemos y velar por
que eso ocurra, donde muchas veces hacemos lo más cómodo que es dejar que se vulneren
nuestros derechos como sociedad, teniendo la “cara” para exigirle a las
empresas que cuiden y velen por nuestros beneficios personales y sociales, ese es el gran “debe”, ese en el que no hemos
sido capaces de cuidarnos y cuidar lo que tenemos.
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sábado, 16 de marzo de 2013
División Socioeconómica en Chile
Para entender sobre los niveles de los “estratos
socioeconómicos” que se distinguen en la
actualidad, debemos saber lo siguiente; El termino estratificación es tomado de
la geografía, y apunta que al mirar el suelo o la tierra, se pueden observar y
distinguir varias capas de tierra. Estas capas de tierra se encuentran unas
sobre otras, o unas bajo otras. Es por
ello que las ciencias sociales tomaron este término de “estratos” para separar
las clases sociales, y asignarle poder a cada capa, “entre más cerca de la
cúspide más poder”, y “entre más cerca de la base menos poder”.
Estratificación Social
por Clasificación ABC1, C2, C3, D y E
Debemos entender que
está forma de clasificar la
sociedad son para establecer diversos niveles de control de la población, para
de esta forma realizar idealmente la distribución de sus recursos. Para ello se
inventa la forma ABC, que distribuye a la población en grupos según el ingreso,
rentas o sueldo; otras posibilidades de dividir y/o segregar a la población, es
la división por quintiles, o deciles, o más fácil aun dividirla en tres clases
sociales, como clase alta, clase media y clase baja. A continuación revisaremos
las Clases sociales:
Descripción Estrato A-B
(Alto- Alto): El
porcentaje de este grupo socio económico es del 0,3% del total de hogares del país. El valor de sus viviendas comienza desde los $400.000 mil dólares, o 200
millones de pesos, viviendas que se caracterizan por tener grandes áreas verdes ubicadas en los barrios
más exclusivos del país. Esto se traduce en mansiones de gran tamaño. La
totalidad de estas familias, el 100%, poseen más de un automóvil, modernos, de
marcas de alto costo, Mercedes Benz, BMW, Volvo, Audi, Jaguar, etc. La educación del jefe de familia tiene título
profesional Universitario, con 18 o más años de estudios. Ellos son grandes empresarios,
Inmobiliario, Industriales, Agricultores, Profesionales con varios años en el
ejercicio de la profesión, Ejecutivos de gran nivel, Grandes Comerciantes,
Funcionarios de organismos Internacionales. Y sus vacaciones generalmente las
realizan fuera del país, principalmente en Europa, Asia y el Caribe.
Descripción Estrato C1
(Alto- Bajo): El
porcentaje de este grupo socio económico es del 0,7% del total de hogares del
país, y viven principalmente en lugares acomodados del país, donde el valor de
sus viviendas van desde los $120.000 dólares o los 60 millones de pesos, sus
viviendas se caracterizan por ser casas con áreas verdes muy bien cuidadas, sus
viviendas son amplias, o Departamentos en Edificios de lujo o de construcciones
nuevas, en general son viviendas de más de 150 m2. El 100% de este grupo
socioeconómico posee automóvil de marcas de los últimos tres años: Mercedes
Benz, BMW, Volvo, Peugeot, Toyota, Honda, Alfa Romeo, Chevrolet, Subaru, Mazda,
Ford, Volkswagen, en muchos (casi todos) casos poseen más de un vehículo por
hogar. Estas personas son gente con buena
educación con 18 años promedio, son profesionales Universitarios, ejecutivos,
industriales, empresarios, comerciantes, agricultores.
Descripción Estrato C2
(Media - Alta): El
porcentaje de este grupo socio económico es del 20 % del total de hogares del
país, y viven principalmente en comunas.
El valor de sus viviendas está en los $40.000 dólares o los 20 millones
de pesos, ubicadas en sectores tradicionales de la ciudad o en caso de ser
construcciones nuevas, normalmente son conjuntos de muchas viviendas, se ubican
a gran distancia del centro. Los
automóviles que poseen, son modelos relativamente modernos, como: Chevrolet,
Ford, Suzuki, Renault, Fiat, Toyota, Nissan, todos años 1993 (modelos
catalíticos) en adelante, de cilindrada hasta 1.600 cc. La educación del jefe de hogar es de 15 años
promedio, algunos profesionales jóvenes, ejecutivos de nivel medio, pequeños
industriales, comerciantes, contadores, profesores, técnicos, empleados de
nivel medio.
Descripción Estrato C3
(Media - Baja): El
porcentaje de familias de este grupo socio económico es de 25%. Estas familias
pueden ser ubicadas en comunas populares. El valor de las viviendas de este grupo es de
$18.000 dólares o 9 millones de pesos. Estas personas viven en sectores
habitacionales denominados como de clase media, mezclados con algunos
"C2" como también con algunos "D", generalmente se agrupan
en poblaciones de alta densidad habitacional
con casas de 60 m2 y más. El 65% de estas familias posee automóvil
mediano o con varios años de uso o un vehículo utilitario, por lo general
anterior a 1993 y si son más recientes son de cilindrada hasta 1.300 cc. El
jefe de familia tiene 13 años promedio de educación, por lo general son
Empleados públicos y Privados, Profesores, Técnicos-Obreros especializados,
Artesanos, Comerciantes menores, vendedores, vendedores de AFP Isapres.
Descripción
Estrato D (Clase Baja): La
población que constituye este grupo socio económico es de un 35%, de las
familias chilenas. El valor de sus viviendas es de $12.000 dólares, o 6
millones de pesos, este valor "no" corresponde a un límite inicial
preciso, dada la flexibilidad de precios del mercado nacional. Estas viviendas
tienen un máximo de construcción de 60 m2, y se ubican en grandes poblaciones
de tipo popular, de gran densidad poblacional, principalmente Bloques de
edificios denominados "Edificios del tipo Básico". Por lo general No
tienen automóvil, y si tienen corresponde a camionetas viejas que usan para el
trabajo, o bien automóviles de años muy antiguos con deterioros evidentes. Son
personas de apariencia modesta, donde los jefes de familia tienen 11 años
promedio de educación, y se desempeñan como Obreros, Trabajadores manuales,
algunos empleados de bajo nivel, junior, mensajeros, aseadores.
Fuente:http://testimonio-cronica.blogspot.com/2012/11/las-clases-sociales-en-chile.html
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lunes, 4 de febrero de 2013
La injusticia y la desigualdad no salen de vacaciones
Mientras todos anda "extasiado" en Antofagasta por los suculentos bonos que se han ganado los mineros en la región y en como poder obtener una tajada de esa torta, bueno más desigual se vuelve nuestro sistema económico local. A que me refiero con ésto, si bien es una buena inyección de recursos para nuestra economía, éstos no quedan del todo en la región, ya que un gran número del capital humano que labora en las faenas que se vieron beneficiadas con estas lucas son de afuera de la 2da región.
Es en este detalle donde nos volvemos desiguales, ya que el mercado se ajusta a esta bonanza minera dejando brechas enormes entre los que son mineros y los que no. Esa desigualdad hace que aquel que haciendo maravillas con el sueldo mínimo por el alto costo de vida, ahora tenga que hacer esfuerzos sobre humanos casi para poder hacer que ese miserable ingreso les "cunda", marginandolos del sistema donde acceder a salud, educación de calidad, etc se hace más dificil...ah! y obvio a ojos de los levantados de raja de hoy, sean vistos como "pobretones" o no apto a sus círculos de nuevo estrato social...
La injusticia está en que desgraciadamente por un 30% de la población (aproximadamente) la vida se nos ha hecho mucho más cara, más aún para las familias de bajos ingresos que ven como el sistema los margina más, uno por no tener poder adquisitivo (lo cual es una pelotudes) y dos porque ahora te miran por lo que tienes más que por lo que eres como persona, por lo cual no miran o miramos a las personas como son sino, por lo que son o tienen...otra pelotudes.
Es por esto que digo que la Injusticia y la desigualdad no salen de vacaciones, ya que esto siempre va a estar ahí presente en la ciudad, en nuestras realidades, en nuestra cotidianidad. Muchos parten de vacaciones arrancando en parte de esta ciudad impersonal y para darse un relajo disfrutando de sus lujos, pero mientras está lejos, acá en la ciudad esta situación se sigue dando, los campamentos, los marginados, la injusticia y desigualdad siguen aquí y en la quebrada del ají
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miércoles, 2 de enero de 2013
Nuevo Año
Caída la última hoja del
calendario 2012, entramos de lleno a un nuevo año, con grandes expectativas tanto
como personales, sociales e intelectuales, las personas se ven con algo de
esperanza que con lo nuevo del 2013 algo bueno les pueda tocar, pero ¿No será
mucho dejarle todo al azar o al destino?
Yo creo que hay cosas que uno debe trabajarlas o “ponerle el hombro”
onda desafíos nuevos como en los estudios, trabajo, y porque no hacer más lucas. Como que muchas personas esperan que les
caiga del cielo la fortuna la cuales muy esquiva.
A veces nos gusta soñar, lo que
no es malo, pero tampoco es bueno quedarse soñando mucho rato y no hacer nada para
que esos sueños se cumplan… es de esperar que el 2013 venga cargado al éxito
para todos, donde veamos una sociedad más igualitaria, más unida y no tan
preocupada de aparentar vidas que no son, luchando encarnizadamente con el de al
lado para ostentar más y figurar más.
Ese es el gran desafío para este 2013, ser menos individualistas, más
abiertos con los demás o con el que más nos necesita.
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