Grimes - Oblivion (+lista de reproducción)

Pesadilla

Simplemente a esta hora un mal sueño me despertó

Cuando bajan las ganas

Cualquiera que leyera ese título pensaría en ciertas ganas, pero no me refiero a "esas ganas".  En fin a que voy con esto, acaso nunca les ha pasado que en determinados momentos de sus vidas les bajan las ganas no sé si imperiosa pero si las ganas de hacer cualquier cosa que se les pase por la cabeza, algunas locuras otras no tanto, como ganas pintar, escribir, correr, bailar o contemplar, que se yo, como olvidar o recordar quizás, pero ganas al fin y al cabo.

Pero esto no brota porque sí, siempre hay algo que es el detonante para que se nos active ese algo, en lo personal muchas veces son ciertos sonidos que gatillan el chispazo en la mente, mente inquieta a todo esto….como ahora, que me nacieron las ganas de escribir después de escuchar Beautiful One de Aqua de Annique. En fin pero siempre tenemos un gatillante, no generalmente son sonidos, también puede ser una imagen, una persona, etc…

Es interesante pasar esos momento y poder hacer lo que el deseo pide, obvio siempre y cuando sea algo bueno, no pensemos cosas "psico" o que dañen a un tercero (no hablo de ese nivel de locura).  No creo que sean obsesiones, pero como que todo se confabula para hacer los que las ganas demandan, ya lo pueden ver o leer, estás leyendo estas letras que brotaron en un pensamiento fugaz e interrogativo… En fin algo tan simple que con una canción se activó.

La RSE, más que siglas

Últimamente la RSE o el término RSE ha estado  siendo muy utilizado tanto por las empresas, la comunidad, ONGs y por los gobiernos.  Se sabe que es de importancia para las personas y generalmente se le relaciona a actividades de protección del medio ambiente por las empresas, también se dice que son actividades de lavado de imagen que ocupan las empresas o simplemente se la relaciona con acciones de filantropía, pero la RSE es mucho más que eso.

Antes de empezar a hablar de RSE es importante saber y/o conocer que significa este término y que implica, la importancia para las empresas y las personas en general.  En algunas definiciones encontradas en internet la RSE se define como:

·         Acción RSE.cl: “Una visión de negocios, necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas, que integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda la cadena de valor”.

·         Fundación Pro Humana.cl: “La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad”.

En si la RSE es el hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley, donde la empresa tiene un rol ante la sociedad y más aún ante el entorno en el cual opera.  La RSE no es una cultura de filantropía ya que la empresa no busca ser una obra benéfica (su función es ser rentables).  Lo que busca la RSE es que las empresas adopten una postura activa y responsable en torno al impacto de sus operaciones.  Este estilo o forma de hacer empresa, le garantiza a la empresa una mayor sostenibilidad a lo largo del tiempo, además de un crecimiento económico, que es lo que busca.

El rol que le toca a la RSE en una empresa es hacer que esta tenga un desarrollo sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento responsable de los recursos naturales y el medio ambiente.  Para las empresas es importantísimo enfrentar estos retos de mantener el equilibro de sus actos y el entorno, ya que muchas veces de ello depende su funcionamiento o que sea reconocida por la sociedad.

El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa se relaciona, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

Las empresas tienen la responsabilidad de conocer su entorno, en donde operan, no solo geográficamente sino el conjunto de reglas y leyes en las que opera, el impacto directo e indirecto que esta pueda causar; debe conocer las personas y/o actores con los que se involucra  o interrelaciona, los llamados “públicos de interés” que son a los que afectan directamente, de manera positiva y/o negativa, las operaciones de las empresas; las responsabilidades de las empresas no son solamente externas, también debe preocuparse de su cliente interno o público interno como los colaboradores, empleados, accionistas, etc.… Es tan o más importante ser responsable con sus colaboradores internos, ya que ellos hacen posible que el negocio funcione, son el alma de la empresa.

La decisión de hacer de las empresas socialmente responsables es totalmente estratégica ya que tiene un fin que es el de rentables en el tiempo, lo que les generará:

1.       Mayor Productividad.

2.       Lealtad de los Clientes.

3.       Acceso a mercados.

4.       Credibilidad y reputación.

5.       Reducción de costos.

6.       Disminución de riesgos.

Por lo tanto la mirada de la RSE  es claro: el crecimiento de las empresas debe estar vinculado al desarrollo de sus trabajadores y de las sociedades donde opera.  La RSE apunta a considerar a las empresas o negocios como interdependientes con la sociedad y el medio ambiente.

No hay un modelo único a aplicar, sino que el enfoque de cada empresa debe estar adaptado a su propio contexto y estrategia particular. El objetivo de la gestión con enfoque RSE es que cada actividad realizada por las empresas genere el máximo valor para éstas y para la sociedad.

Ahora, las preguntas que deberíamos hacernos como sociedad son: ¿Están las empresas cumpliendo a cabalidad con las políticas de RSE? ¿Son tan sinceras o que tan efectivas son  las estrategias adoptadas por ellas? ¿Estarán solo limpiando su imagen? ¿Cómo me veo yo o la sociedad beneficiado con lo que implementen las empresas?  Estas son las inquietudes que toda sociedad consiente, responsable e informada debería hacerse.

 Pero ahí es donde estamos “al debe”, ya que como sociedad pocas son las entidades y/o personas que se preocupan de ser responsables con nuestro entorno, de cuidar los recursos que tenemos y velar por que eso ocurra, donde muchas veces hacemos lo más cómodo que es dejar que se vulneren nuestros derechos como sociedad, teniendo la “cara” para exigirle a las empresas que cuiden y velen por nuestros beneficios personales y sociales,  ese es el gran “debe”, ese en el que no hemos sido capaces de cuidarnos y cuidar lo que tenemos. 

División Socioeconómica en Chile

Para entender sobre los niveles de los “estratos socioeconómicos”  que se distinguen en la actualidad, debemos saber lo siguiente; El termino estratificación es tomado de la geografía, y apunta que al mirar el suelo o la tierra, se pueden observar y distinguir varias capas de tierra. Estas capas de tierra se encuentran unas sobre otras, o unas bajo otras.  Es por ello que las ciencias sociales tomaron este término de “estratos” para separar las clases sociales, y asignarle poder a cada capa, “entre más cerca de la cúspide más poder”, y “entre más cerca de la base menos poder”.

Estratificación Social por Clasificación ABC1, C2, C3, D y E

Debemos entender que  está forma de clasificar  la sociedad son para establecer diversos niveles de control de la población, para de esta forma realizar idealmente la distribución de sus recursos. Para ello se inventa la forma ABC, que distribuye a la población en grupos según el ingreso, rentas o sueldo; otras posibilidades de dividir y/o segregar a la población, es la división por quintiles, o deciles, o más fácil aun dividirla en tres clases sociales, como clase alta, clase media y clase baja. A continuación revisaremos las Clases sociales:

Descripción Estrato A-B (Alto- Alto): El porcentaje de este grupo socio económico es del 0,3% del total de hogares del país.  El valor de sus viviendas comienza  desde los $400.000 mil dólares, o 200 millones de pesos, viviendas que se caracterizan por tener  grandes áreas verdes ubicadas en los barrios más exclusivos del país. Esto se traduce en mansiones de gran tamaño. La totalidad de estas familias, el 100%, poseen más de un automóvil, modernos, de marcas de alto costo, Mercedes Benz, BMW, Volvo, Audi, Jaguar, etc.  La educación del jefe de familia tiene título profesional Universitario, con 18 o más años de estudios. Ellos son grandes empresarios, Inmobiliario, Industriales, Agricultores, Profesionales con varios años en el ejercicio de la profesión, Ejecutivos de gran nivel, Grandes Comerciantes, Funcionarios de organismos Internacionales. Y sus vacaciones generalmente las realizan fuera del país, principalmente en Europa, Asia y el Caribe.

Descripción Estrato C1 (Alto- Bajo): El porcentaje de este grupo socio económico es del 0,7% del total de hogares del país, y viven principalmente en lugares acomodados del país, donde el valor de sus viviendas van desde los $120.000 dólares o los 60 millones de pesos, sus viviendas se caracterizan por ser casas con áreas verdes muy bien cuidadas, sus viviendas son amplias, o Departamentos en Edificios de lujo o de construcciones nuevas, en general son viviendas de más de 150 m2. El 100% de este grupo socioeconómico posee automóvil de marcas de los últimos tres años: Mercedes Benz, BMW, Volvo, Peugeot, Toyota, Honda, Alfa Romeo, Chevrolet, Subaru, Mazda, Ford, Volkswagen, en muchos (casi todos) casos poseen más de un vehículo por hogar.  Estas personas son gente con buena educación con 18 años promedio, son profesionales Universitarios, ejecutivos, industriales, empresarios, comerciantes, agricultores.

Descripción Estrato C2 (Media - Alta): El porcentaje de este grupo socio económico es del 20 % del total de hogares del país, y viven principalmente en comunas.  El valor de sus viviendas está en los $40.000 dólares o los 20 millones de pesos, ubicadas en sectores tradicionales de la ciudad o en caso de ser construcciones nuevas, normalmente son conjuntos de muchas viviendas, se ubican a gran distancia del centro.  Los automóviles que poseen, son modelos relativamente modernos, como: Chevrolet, Ford, Suzuki, Renault, Fiat, Toyota, Nissan, todos años 1993 (modelos catalíticos) en adelante, de cilindrada hasta 1.600 cc.  La educación del jefe de hogar es de 15 años promedio, algunos profesionales jóvenes, ejecutivos de nivel medio, pequeños industriales, comerciantes, contadores, profesores, técnicos, empleados de nivel medio.

Descripción Estrato C3 (Media - Baja): El porcentaje de familias de este grupo socio económico es de 25%. Estas familias pueden ser ubicadas en comunas populares.  El valor de las viviendas de este grupo es de $18.000 dólares o 9 millones de pesos. Estas personas viven en sectores habitacionales denominados como de clase media, mezclados con algunos "C2" como también con algunos "D", generalmente se agrupan en poblaciones de alta densidad habitacional  con casas de 60 m2 y más. El 65% de estas familias posee automóvil mediano o con varios años de uso o un vehículo utilitario, por lo general anterior a 1993 y si son más recientes son de cilindrada hasta 1.300 cc. El jefe de familia tiene 13 años promedio de educación, por lo general son Empleados públicos y Privados, Profesores, Técnicos-Obreros especializados, Artesanos, Comerciantes menores, vendedores, vendedores de AFP Isapres.

Descripción Estrato D (Clase Baja): La población que constituye este grupo socio económico es de un 35%, de las familias chilenas. El valor de sus viviendas es de $12.000 dólares, o 6 millones de pesos, este valor "no" corresponde a un límite inicial preciso, dada la flexibilidad de precios del mercado nacional. Estas viviendas tienen un máximo de construcción de 60 m2, y se ubican en grandes poblaciones de tipo popular, de gran densidad poblacional, principalmente Bloques de edificios denominados "Edificios del tipo Básico". Por lo general No tienen automóvil, y si tienen corresponde a camionetas viejas que usan para el trabajo, o bien automóviles de años muy antiguos con deterioros evidentes. Son personas de apariencia modesta, donde los jefes de familia tienen 11 años promedio de educación, y se desempeñan como Obreros, Trabajadores manuales, algunos empleados de bajo nivel, junior, mensajeros, aseadores. 

Fuente:http://testimonio-cronica.blogspot.com/2012/11/las-clases-sociales-en-chile.html

La injusticia y la desigualdad no salen de vacaciones

Mientras todos anda "extasiado" en Antofagasta  por los suculentos bonos que se han ganado los mineros en la región y en como poder obtener una tajada de esa torta, bueno más desigual se vuelve nuestro sistema económico local.   A que me refiero con ésto, si bien es una buena inyección de recursos para nuestra economía, éstos no quedan del todo en la región, ya que un gran número del capital humano que labora en las faenas que se vieron beneficiadas con estas lucas son de afuera de la 2da región.

Es en este detalle donde nos volvemos desiguales, ya que el mercado se ajusta a esta bonanza minera dejando brechas enormes entre los que son mineros y los que no.  Esa desigualdad hace que aquel que haciendo maravillas con el sueldo mínimo por el alto costo de vida, ahora tenga que hacer esfuerzos sobre humanos casi para poder hacer que ese miserable ingreso les "cunda", marginandolos del sistema donde acceder a salud, educación de calidad, etc se hace más dificil...ah!  y obvio a ojos de los levantados de raja de hoy, sean vistos como "pobretones" o no apto a sus círculos de nuevo estrato social...

La injusticia está en que desgraciadamente  por un 30% de la población (aproximadamente) la vida se nos ha hecho mucho más cara, más aún para las familias de bajos ingresos que ven como el sistema los margina más, uno por no tener poder adquisitivo (lo cual es una pelotudes) y dos porque  ahora te miran por lo que tienes más que por lo que eres como persona, por lo cual no miran o miramos a las personas como son sino, por lo que son o tienen...otra pelotudes. 

Es por esto que digo que la Injusticia y la desigualdad no salen de vacaciones, ya que esto siempre va a estar ahí presente en la ciudad, en nuestras realidades, en nuestra cotidianidad.  Muchos parten de vacaciones arrancando en parte de esta ciudad impersonal y para darse un relajo disfrutando de sus lujos, pero mientras está lejos, acá en la ciudad esta situación se sigue dando, los campamentos, los marginados, la injusticia y desigualdad siguen aquí y en la quebrada del  ají

Nuevo Año

Caída la última hoja del calendario 2012, entramos de lleno a un nuevo año, con grandes expectativas tanto como personales, sociales e intelectuales, las personas se ven con algo de esperanza que con lo nuevo del 2013 algo bueno les pueda tocar, pero ¿No será mucho dejarle todo al azar o al destino?  Yo creo que hay cosas que uno debe trabajarlas o “ponerle el hombro” onda desafíos nuevos como en los estudios, trabajo, y porque no hacer más lucas.  Como que muchas personas esperan que les caiga del cielo la fortuna la cuales muy esquiva.

A veces nos gusta soñar, lo que no es malo, pero tampoco es bueno quedarse soñando mucho rato y no hacer nada para que esos sueños se cumplan… es de esperar que el 2013 venga cargado al éxito para todos, donde veamos una sociedad más igualitaria, más unida y no tan preocupada de aparentar vidas que no son, luchando encarnizadamente con el de al lado para ostentar más y figurar más.  

Ese es el gran desafío para este 2013, ser menos individualistas, más abiertos con los demás o con el que más nos necesita.